Choisir ses futurs collègues grâce à la cooptation !

C’est quoi la cooptation ?

La cooptation désigne le fait de recommander quelqu’un pour un emploi au sein de l’entreprise où l’on travaille. Qui de mieux placer que nos employés actuels pour nous aider à trouver des personnes qui partagent nos valeurs et notre culture d’entreprise ?

Pourquoi coopter ?

Si vous êtes déjà employé chez Unaferm, alors vous savez mieux que quiconque quelles sont les compétences et les qualités nécessaires pour réussir au sein de notre groupe. C’est une « win win » situation : vous nous aider à trouver de nouveaux talents, et en échange vous êtes récompensé !

En résumé,

Notre programme de cooptation vous donne l’opportunité d’avoir un impact positif sur l’entreprise, tout en recevant une récompense pour chaque candidat recommandé qui est embauché. Grâce à notre formation solide et personnalisée, chaque poste est ouvert aux débutants dans le domaine de la vente.

Maintenant que vous savez tout sur la cooptation, si vous connaissez des personnes qualifiées ou non et qui ; selon vous ; ont le bon profil pour commencer une carrière chez Unaferm, n’hésitez pas à nous les recommander ! Vous contribuerez ainsi à renforcer notre entreprise et à faire grandir notre groupe.

Comment ça marche ?

Le principe est simple :
1. Renseignez-vous sur les postes à pourvoir sur notre site carrière
2. Observez autour de vous de nouveaux talents 
3. Envoyez simplement les coordonnées ou un CV au pôle recrutement à [email protected]
4. Votre connaissance entrera dans le process de recrutement et vous serez informé de son avancement
5. Aucune limite en termes de nombre ; plus vous cooptez plus vous êtes récompensez !
6. Dès signature du contrat vous remportez votre récompense
→ Hop, je coopte