Et vous, quel sera votre
parcours au sein du groupe
Unaferm & Levieux Menuisiers ?
Le mot du président,
Jean-David NUSSBAUMER
Depuis 1969, le succès du groupe Unaferm est le fruit d’une alchimie rare : un savoir-faire technique irremplaçable et la volonté de placer le client au cœur de nos attentions.
Le groupe Unaferm grandit avec ses collaborateurs. La croissance et la performance économique sont d’abord le résultat d’une entreprise qui s’engage.
On me félicite souvent pour la qualité des équipes, cela n’est pas arrivé par hasard. C’est le résultat d’une volonté de doter la société de collaborateurs aux qualités hors-normes.
Exigence lors de recrutements, anticipation de l’intégration et plan de formation individuel, participation aux bénéfices et priorités absolue à la promotion interne.
Sur le terrain c’est management participatif et culte de l’action : des objectifs motivants, le respect des engagements et l’aptitude à exiger la mobilisation de tous.
Chaque collaborateur occupe un rôle important, et beaucoup font carrière. C’est un privilège que je goûte chaque année, que de remettre les médailles du travail aux salariés de longue date.
Chez Unaferm et Levieux Menuisiers, tout est possible : en 2002 j’ai été recruté comme cadre commercial, en 2006 j’ai « racheté ma boîte ». Aujourd’hui je vous invite à poursuivre l’aventure avec nous.
VISION À LONG TERME, CARRIÈRES À LONG TERME
Nos 6 engagements auprès de nos collaborateurs
Dans un groupe à taille humaine, gérée avec un esprit familial, l’épanouissement professionnel des collaborateurs est l’un de nos objectifs stratégiques.
L’un de nos principes de base consiste à reconnaître la valeur prouvée d’un collaborateur et de favoriser ainsi sa progression de carrière.
Le potentiel de carrière dans un groupe en fort développement est important, la promotion interne est systématiquement privilégiée.
Nous attachons une grande importance à la formation et à la recherche de polyvalence de ses salariés.
Etre polyvalent c’est enrichissant et cela permet d’être capable d’intervenir sur plusieurs secteurs.
Nous nous engageons à nous remettre en question pour être les meilleurs demain. Encourager l’esprit d’initiative et la créativité c’est améliorer le process d’aujourd’hui et inventer le futur.
SOLIDITÉ FINANCIÈRE ET STABILITÉ DE L’ACTIONNARIAT
Le Groupe Unaferm est classée
E3++ par la banque de France
La lettre E représente la cote d’activité (entre 15 et 30 millions d’euros de Chiffre d’affaires).
La cote de crédit 3 ++ est la capacité de l’entreprise à honorer ses engagements : elle est jugée excellente.
C’est la plus haute cotation de la banque de France qui est obtenue par moins de 5 % des entreprises en France.
Unaferm est une société d’origine familiale, l’actionnariat est stable et impliqué puisque détenu aujourd’hui à 100 % par son président.
SAVOIR-FAIRE / CERTIFICAT QUALIBAT
Le groupe Unaferm détient la certification Qualibat technicité supérieure.
Ce certificat permet au Groupe Unaferm de gagner en notoriété et de valoriser son savoir-faire auprès de ses clients et de ses fournisseurs. Il atteste du respect de la règlementation avec l’administration fiscale, de la mise à jour de ses assurances, de la maîtrise de son savoir-faire et de la force de ses ressources humaines.
Autant d’atouts qui permettent aux salariés du Groupe Unaferm de s’épanouir sur le long terme.
UNALIFE : UN ESPRIT FAMILIAL DANS UN GROUPE À TAILLE HUMAINE
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